Aan het onderzoek deden ruim 1000 kleine bedrijven mee. Uit een test bleek dat geen enkele onderneming de stappen kon benoemen die verplicht doorlopen moeten worden in een langdurig verzuimtraject. Fouten in dergelijk traject kunnen leiden tot boetes van het UWV. Die boetes kunnen oplopen tot het jaarsalaris van de zieke werknemer. Werkgevers die ooit te maken hebben gehad met langdurig verzuim beoordelen de verzuimregels als omslachtig en tijdrovend.
Payrollbedrijven nemen bij payrolling de zorgen over verzuimregels weg bij werkgevers. Door werknemers via payroll in te huren hoeven bedrijven zich geen zorgen te maken over ingewikkelde verzuimtrajecten. Bijkomend voordeel is dat bedrijven niet hoeven door te betalen bij ziekte.
Bron: AMweb.nl
Waarom bij ons een offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?