Het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden ligt al sinds 2011 bij de Tweede Kamer. Gisteren is het voorstel behandeld door de Tweede Kamer en volgende week stemt de Kamer hierover. Op Prinsjesdag werd al duidelijk dat het wetsvoorstel waarschijnlijk in 2015 ingaat. Als het wetsvoorstel in werking treedt, hebben straks meer werknemers recht op kortdurend- of langdurend zorgverlof. Ook de regels voor het opnemen van ouderschapsverlof worden soepeler.
In het kameroverleg kwamen ook een aantal nieuwe plannen naar voren. Zo wil kamerlid Van Weyenberg vrouwen het recht geven om hun bevallingsverlof flexibel in te zetten. Ze hoeven dan zes weken na de bevalling niet meer voltijd verlof op te nemen, maar kunnen voor een langere periode deeltijd verlof aanvragen. Werkneemsters kunnen zo eerder geleidelijk aan al gaan werken, maar behouden wel hun recht op dezelfde verlofduur. Voor werkgevers heeft dit als voordeel dat de werkneemster eerder weer (in deeltijd) op het werk kan verschijnen.
Kamerlid Heerma wil vrouwen langer verlof geven bij meerlingenzwangerschappen. Volgens Heerma is het vanwege medische redenen noodzakelijk dat werkneemsters die zwanger zijn van een meerling langer verlof kunnen opnemen. Minister Asscher van SZW reageerde positief op deze twee voorstellen. Volgende week wordt duidelijk of de Tweede Kamer instemt met de plannen.
Bron: HR Rendement
Waarom bij ons een offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?