Wat is het wetsvoorstel Gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (de GVVA)?

Antwoord:

Het wetsvoorstel Gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (de GVVA) combineert de verblijfsvergunning en de tewerkstellingsvergunning. Arbeidsmigranten (of u als werkegever) van buiten de Europese Unie die naar Nederland willen komen om langer dan drie maanden te werken hoeven straks maar één procedure te starten
Direct een payrollofferte opvragen?

Een paar categorieën arbeidsmigranten zijn uitgezonderd van de GVVA. Voor deze (payroll) werknemers blijft het huidige systeem bestaan met een tewerkstellingsvergunning van het UWV en verblijfsvergunning van de IND. De GVVA geldt voor het grootste deel van de arbeidsmigranten van buiten de EU. Een tewerkstellingsvergunning blijft bestaan voor seizoenswerkers, studenten, asielzoekers en Kroaten. Voor kennismigranten verandert er niets omdat zij nu reeds alleen een verblijfsvergunning nodig hebben.

Bij de Gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) is een verblijfsvergunning waarbij een aanvullend document is opgenomen waarin staat bij welke werkgever gewerkt mag worden en onder welke voorwaarden de arbeid mag worden verricht. Een GVVA wordt door de IND afgegeven.

Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (de GVVA) aangenomen waardoor deze begin 2014 in werking treedt. Met de aanname van dit wetsvoorstel wordt de Europese richtlijn betreffende één enkele aanvraagprocedure voor een gecombineerde vergunning voor onderdanen van derde landen om te verblijven en werken geregeld.

Bron: Rijksoverheid