Als een kind teveel verdient, kan dat gevolgen hebben voor de kinderbijslag. Is het kind jonger dan 16 jaar en thuiswonend, dan mag het onbeperkt bijverdienen. Is het kind 16 of 17 jaar dan kunt u als ouders naar www.svb.nl gaan, om uit te rekenen hoeveel uw kind maximaal mag bijverdienen, zonder dat dit gevolgen heeft voor de kinderbijslag.
Direct een payrollofferte opvragen?
Voor 2019 geldt dat uw kind tot € 1.296 netto per kwartaal mag bijverdienen. Het maakt daarbij niet uit of uw kind thuis woont of uitwonend is. Als uw kind € 1.296 of meer verdient, komt de kinderbijslag voor dat kwartaal in zijn geheel te vervallen. Ook stopt dan het kindgebonden budget. U bent te allen tijde verplicht om elk inkomen hoger dan € € 1.296 netto per kwartaal aan de SVB door te geven.
Inkomsten die als bijverdiensten voor de kinderbijslag meetellen, zijn:
Inkomsten die niet als bijverdiensten voor de kinderbijslag meetellen, zijn:
In de zomervakantie hebben kinderen soms een vakantiebaan of werken ze meer dan anders. Uw kind mag, zonder het recht op kinderbijslag te verspelen, in de zomervakantie € 1.330 netto extra verdienen (dus
€ 1.296 + € 1.330). De zomervakantie is de periode tussen 2 schooljaren in. Doet uw kind eindexamen? Dan start de zomervakantie eerder. Uw kind mag dan nog eerder iets extra's bijverdienen.
Heeft uw kind door het jaar heen een baantje en werkt hij/zij in de zomervakantie nog wat extra bij dezelfde werkgever, dan wordt het extra werk als vakantiewerk gezien. Loopt uw kind stage en werkt hij/zij extra tijdens de vakantietijd? Dan kan het extra werk ook als vakantiewerk worden aangemerkt, als in de stage-overeenkomst wel staat dat het niet verplicht is om tijdens de vakantietijd door te werken.
Heeft u genoeg gelezen over alles omtrent de bijverdiensten bij kinderbijslag en payroll, dan kunt u altijd een geheel vrijblijvend gratis adviesgesprek, payroll flexpool inventarisatie, payrollofferte of payrollberekening bij ons aanvragen!
Voor meer uitleg of informatie over payroll of payrolling en antwoord op de meer dan 400 payroll vragen, willen wij u graag doorverwijzen naar 1 van de volgende pagina's: payroll vragen, payroll voordelen, payroll nadelen, payrollcontract, payrollwerknemer, payrollbedrijven, payroll betekenis, payrollbureau, payroller, payrollconstructie, verschil uitzendkracht en payroll, uitzendbureau payroll en goedkoopste payroll
Waarom bij ons een offerte aanvragen?
Testimonials
Benieuwd naar ervaringen van anderen met onze adviseurs?